المقاولون العرب تسجل إيرادات غير مسبوقة تصل إلى 47.8 مليار جنيه خلال عام واحد

خلال الاجتماع الأخير للجمعية العمومية لشركة المقاولون العرب، قدم المهندس أحمد العصار، رئيس مجلس الإدارة، عرضًا شاملًا للتقرير السنوي للعام المالي المنتهي في 30 يونيو 2024. وتأكيدًا على نجاحات الشركة المحافظة، أشار العصار إلى اهتمام الشركة بتحقيق نتائج ممتازة مع التركيز على الاستدامة في تنفيذ المشاريع وتحقيق أهداف مالية قوية، مما يدل على التزامها بتعزيز مكانتها في قطاع المقاولات.

نجاحات المقاولون العرب في تحقيق الإيرادات

حقق العام المالي 2023/2024 لشركة المقاولون العرب إنجازات ملحوظة، حيث تجاوزت الإيرادات 47.8 مليار جنيه، محققةً زيادة بنسبة 12.77% مقارنة بالعام السابق، الذي سجلت فيه 42.395 مليار جنيه. يعكس هذا الرقم نجاح تنفيذ الخطة الموضوعة، حيث حققت الشركة نسبة 130% من الأهداف المحددة وحققت فائضًا بلغ 160.6% مقارنة بالتوقعات. كما ارتفعت الإيرادات من الأعمال الخارجية إلى 16.018 مليار جنيه، مقابل 15.151 مليار جنيه في العام السابق، بزيادة تقدر بنحو 5.72%. وبفضل هذه النتائج، حققت الشركة أرباحًا صافية قدرها 1.156 مليار جنيه، مما يمثل زيادة بنسبة 26.2% عن الأرباح السابقة التي بلغت 916 مليون جنيه. كما شهدت حقوق الملكية نموًا ملحوظًا، حيث ارتفعت من 11.626 مليار جنيه في يونيو 2023 إلى 13.931 مليار جنيه في يونيو 2024، مع استيعاب الزيادات السيادية دون أي أعباء إضافية على الموازنة العامة. في جانب العمل، أنجزت الشركة 121 مشروعًا ووقعت عقودًا لتنفيذ 74 مشروعًا جديدًا، مما يبرز قدرتها على الاستمرار في النمو.

التوسع والتنمية المستدامة في قطاع المقاولات

تحت مظلة رؤيتها الاستراتيجية، أولت المقاولون العرب اهتمامًا كبيرًا بالتوسع في الأسواق الخارجية، حيث فتحت آفاقًا جديدة في دول مثل جزر القمر وليبيا، مع إنشاء فرع جديد في بنغازي، وتعزيز وجودها في تشاد والمملكة العربية السعودية من خلال مشاريع جديدة. كما بدأت الشركة في تحقيق أقصى استفادة من أصولها مثل الأراضي والمخزون والاستثمارات، ومواكبة أنشطة جديدة مثل تحلية مياه البحر وإنتاج مواد البناء في الخارج. يأتي هذا التوسع مع تركيز كبير على البحث والتطوير، حيث تسعى الشركة للاستفادة من الرواكد وإعادة تدوير المخلفات لتعزيز الكفاءة البيئية. إضافةً إلى ذلك، تواصل الشركة تقديم برامج تدريبية متخصصة لتطوير العناصر البشرية، مع دعم جودة العمل ومكافأة الموظفين من خلال الترقيات المناسبة. تكمن هذه الجهود في توافقها مع التوجهات الحديثة في قطاع المقاولات، مما يعزز قدرة الشركة على تحقيق التنمية المستدامة، وضمان استمراريتها في السوق، وتعزيز حصتها في إفريقيا وما حولها. إن هذه الخطوات لا تعزز النتائج المالية فحسب، بل تضع أيضًا أسسًا لمستقبل أكثر استدامة وابتكارًا في مجال العمل.